نجارة أثاث
وصف العمل
يتخصص النجار في تصنيع وصيانة وتجديد منتجات مصنوعة أساسا من الخشب أو المواد الإصطناعية.
ويقوم
النجار بتصنيع منتجات طبقا لطلبات وتكليف العملاء، وبناء على تصميمه(تصميمها).
وتتضمن تلك المنتجات: الأثاث والمكونات الداخلية والديكور، وبضائع المعارض
التجارية، الأغطية والأغلفة والحاويات والتوابيت، واللعب، ومعدات وأدوات الرياضة
والملاعب.
ويقوم النجار بتصنيع المنتجات المختلفة على نحو متفرد أو يقوم بإنتاجها في مجموعات صغيرة مستخدما ماكينات ومعدات وأدوات تشغيل الأخشاب، مع الأخذ في الاعتبار تصرف المواد المختلفة، والتعليمات الفنية ذات الصلة، والرسومات والتصميمات، وقواعد وقوانين الأمن والسلامة والبيئة.
المهام والقدرات
بناء على التدريب المهني الذي يتلقاه الخريج، يكون النجار مؤهلا لصناعة وصيانة وتجديد المنتجات الخشبية، ويكون قادرا على القيام بالآتي:
- تصميم وإعداد رسومات معينة تؤدي وظائف محددة.
- إختيار منتجات خشبية تلبي إحتياجات بعينها وذات كفاءة إقتصادية.
- تصنيع أجزاء من الخشب يدويا وباستخدام الماكينات.
- تجميع أجزاء خشبية بطريقة محددة.
- العمل باستخدام القشير، والمواد الاصطناعية، المعادن، والزجاج، وغيرها من المواد غير الخشبية، وعناصر الغلق والخردوات.
- تشغيل وضبط وصيانة الآلات ومعدات الورش وغيرها من المعدات.
- تشغيل وضبط وصيانة التجهيزات الهيدروليكية والنيوماتيك والاليكترونية.
- تلوين الأسطح باعداد واستخدام مثبتات الألوان والمواد الملونة.
- اعداد واستخدام مواد الطلاء ( التغطية ).
- توصيل وتجميع الأجزاء والمنتجات.
المستقبل الوظيفي وفرص التشغيل
بناء على ما لديهم من مهارات وتعليم، فقد يعمل النجارون قد يعملون كحرفيين مهرة في جميع مجالات صناعة تشغيل الأخشاب، كما يمكن أن يعملوا في مجال الخدمات كعمال صيانة، أو في مراكز التدريب على سبيل المثال.
ويعمل النجار كحرفي ماهر في الشركات الصغيرة والمتوسطة المتخصصة في:
- صناعة الأثاث والديكورات الداخلية.
- تصنيع المطابخ وغرف المعيشة، والنوم، ….الخ.
- أثاث المكاتب.
- الأثاث المنجد.
- الصناديق والعبوات.
- التوابيت.
- المعدات الرياضية ومعدات الملاعب.
ويتعلق المستقبل الوظيفي وفرص التشغيل بمبدأ التعلم مدى الحياة ليتمشى مع التغير في التكنولوجيا، والمزيد من التخصص ( مثل CNC التحكم الرقمي بالكمبيوتر ) وتنمية الأداء في العمل.
ويمكن الرجوع إلى برامج التدريب التي يتيحها مقدمو برامج التدريب سواء المحليين أوالاقليمين وذلك على شبكة الانترنت أو أي مصادر أخرى مثل(www.ntvet.com ) والاتصال بمركز الخدمات وتنمية القوى البشرية.
تنظيم التدريب
الميزة المقارنة من خلال سلسلة تدريبية متعاقبة مستحدثة
- نظام تدريب مزدوج ( ثنائي ) لمدة 3 سنوات
- مكانان للتدريب والتعليم
- أربعة أيام في الأسبوع تقضى في تدريب عملي بإحدى الشركات
- يومان في الأسبوع تشتمل على تدريب بحجرة الدراسة بالمدرسة تتمثل في دراسة موضوعات فنية مثل التكنولوجيا والرياضة الفنية والرسم، وموضوعات عامة مثل اللغتين العربية والإنجليزية والدين.
- حتى 9 أسابيع في السنة تمضى في تدريب خاص للتدريب على المهارات الأساسية في ورش ومعامل المدارس الفنية الثانوية التابعة لمبادرة مبارك – كول.
ويتلقى المتدرب تدريبا عمليا على عملية الإنتاج لمدة أربعة أيام أسبوعيا في إحدى الشركات لاكتساب المهارات الفنية الأساسية وفهم طبيعة الأنشطة التقليدية في الورشة.
ويتم دعم التدريب في الشركة بتدريب عملي منظم في ورش ومعامل مدارس مبارك – كول وذلك لتعلم المهارات الأساسية اليدوية والآلية ومهارات المعالجة بما في ذلك إجراءات الأمن والسلامة وحماية البيئة.
وعلى مدى يومين أسبوعيا، تقوم مدارس مبارك – كول بتدريس الموضوعات النظرية المطلوبة لإكساب المهارات الخاصة بالمهنة وكذلك الموضوعات العامة. وبنهاية السنة الثالثة يتقدم المتدرب لامتحان نهائي عملي وآخر نظري.
المحتويات التدريبية
- هيكل وتنظيم الشركة.
- إجراءات الأمن والصحة والأمن والسلامة وحماية البيئة في مكان العمل وترشيد استخدام الطاقة.
- الإعداد والتخطيط لعمليات التصنيع.
- ضبط الجودة.
- قراءة واستخدام وإعداد المواصفات الفنية.
- مبادئ التصميم.
- التعرف على الأنواع المختلفة من الخشب والمواد الخشبية.
- معالجة الأنواع المختلفة من الخشب والمواد الخشبية.
- الحفر على الخشب وخراطة الخشب.
- معالجة القشير والتطعيم ( فسيفساء الخشب ).
- معالجة المواد الاصطناعية، والمعادن، والزجاج وغيرها من المواد المعدنية.
- معالجة المفروشات ومهمات التنجيد.
- ضبط وتشغيل وصيانة آلات تشغيل الأخشاب والتجهيزات.
- تصنيع وتجميع أجزاء الأثاث.
- تشطيب وصقل الأسطح.
- الإعداد وعمل الإصلاحات والتجديدات للأثاث وغيره من الأغراض الخشبية.
- تعبئة وتغليف المنتجات.
الامتحانات والشهادات
يعقد امتحان إجباري في منتصف كل عام. وفي نهاية السنة الثالثة يتقدم المتدرب لامتحان نهائي عملي وآخر نظري.
وباجتياز تلك الامتحانات بنجاح والحصول على مجموع مناسب، يقوم وزير التربية والتعليم بمنح الخريج شهادة دبلوم المدارس الفنية بالنسبة للجزء النظري من الدراسة.
وبالنسبة للجزء العملي من الدراسة يمنح الخريج شهادة من مركز الخدمات وتنمية القوى البشرية المناظر، ويتم اعتمادها وتسجيلها بمعرفة الاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء.
قواعد القبول ( اختيار المتدربين )
يشترط في المتقدمين المقبولين أن يكونوا:
- حاصلين على شهادة إتمام مرحلة التعليم الأساسي ( الإعدادية )
- حاصلين على الأقل على الحد الأدنى من المجموع المطلوب الذي تحدده وزارة التربية والتعليم للحاصلين على الشهادة الإعدادية.
- اللياقة الطبية
- اجتياز اختبار القدرات والمقابلة الشخصية.
- وتتوفر نماذج ( طلبات)لالتحاق في مدارس برنامج مبارك – كول ، ومراكز الخدمات وتنمية القوى البشرية أو من موقع المشروع (www.ntvet.com ).
مواقع التدريب
- دمياط ( بداية مؤقتة للتدريب في سبتمبر 2003 )